Wie KI die Unternehmenskultur verändert?

Über 70 % der Unternehmen nennen ihre Kultur als ein Haupthindernis für die Einführung von KI¹. Aufgrund solcher Herausforderungen erzielen weniger als 10 % signifikante finanzielle Vorteile durch KI².

Ihre Perspektiven können helfen, dies zu ändern. Nehmen Sie an unserer Umfrage teil und gestalten Sie die Zukunft der Organisationsdynamik mit.

Entdecken Sie die Auswirkungen von KI auf Ihr Unternehmen

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Geschäftsprozesse, sondern auch, wie wir uns verbinden, zusammenarbeiten und innerhalb von Unternehmen führen.

Da KI zunehmend ein integraler Bestandteil des Arbeitsalltags wird, ist es wichtig, die menschliche Seite dieser Transformation zu erkennen. Das Verständnis ihres Einflusses auf die Unternehmenskultur hilft uns dabei, uns anzupassen und sicherzustellen, dass Technologie unsere Arbeitsbeziehungen stärkt und ein unterstützendes sowie innovatives Umfeld fördert.

Indem Sie Ihre Gedanken teilen, helfen Sie dabei, die Art und Weise zu verstehen, wie KI das wertvollste jedes Unternehmens – seine Menschen – beeinflusst, und tragen zu Erkenntnissen bei, die Unternehmen durch diese kulturellen Veränderungen begleiten werden.

Warum sollten Sie teilnehmen?

  • Exklusiver Zugang vor Veröffentlichung

    Erhalten Sie einen kostenlosen Zugang zu den Ergebnissen der Umfrage, noch bevor diese veröffentlicht werden.
  • Mitgestalten von Branchen-Insights

    Leisten Sie einen Beitrag zu einer Studie, die zukünftige Strategien für die Integration von KI in Unternehmenskontexte maßgeblich beeinflussen wird.
  • Benchmark für Ihr Unternehmen

    Erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen im Bereich KI im Vergleich zu anderen Branchenakteuren abschneidet.
Wer nimmt teil?
Eingeladen sind alle, die sich mit der Integration von KI in Workforce-Management und Teamprozesse beschäftigen.
  • C-Suite Executives
    Teilen Sie strategische Einblicke in die Rolle von KI im Workforce-Management und in der Organisationsentwicklung.
  • HR-Expert:innen & Change-Management-Spezialist:innen
    Bieten Sie Perspektiven zur Umsetzung KI-gestützter Strategien innerhalb von Teams.
  • Mittleres Management und Abteilungsleiter:innen
    Erkunden Sie, wie KI die Mitarbeiterbindung und kulturelle Dynamiken beeinflusst.
  • Technologie-Teams & Daten Analyst:innen
    Diskutieren Sie technische Herausforderungen und transformative Auswirkungen von KI-Initiativen.
Die Umfrage beginnt hier
Wer sind Sie?
Wie stark ist KI in die Führungsstrategie Ihres Unternehmens integriert?
Inwieweit fördert Ihr Führungsteam eine KI-orientierte Denkweise?
Wie würden Sie den aktuellen Stand der KI-Einführung in Ihrem Unternehmen beschreiben?
In welche Arten von KI-gesteuerten Lösungen investiert Ihr Unternehmen derzeit?
*Select one or more options
Inwieweit beeinflusst KI die strategische Planung und Entscheidungsfindung in Ihrem Unternehmen?
Welche der folgenden Vorteile haben Sie durch den Einsatz von KI in der Führung erlebt? (Alle Zutreffenden ankreuzen)
*Select one or more options
Was ist die größte Herausforderung bei der Skalierung von KI in Ihrem Unternehmen?
Wie gut ist Ihr Führungsteam auf die Bewältigung ethischer Überlegungen zur KI vorbereitet?
Wie zuversichtlich sind Sie, dass Ihr Unternehmen angemessen in das KI-bezogene Risikomanagement investiert?
Wie stark beeinflusst KI Ihre HR-Strategie für die Mitarbeitenden-Entwicklung?
Wie fördern Sie derzeit eine KI-orientierte Denkweise bei Ihren Mitarbeiter:innen?
Wie effektiv unterstützt KI eine kollaborative und integrative Arbeitsplatzkultur?
Welche KI-Tools verwendet Ihre Personalabteilung derzeit für mitarbeiterbezogene Prozesse? (Alle Zutreffenden ankreuzen)
*Select one or more options
In welchen Bereichen hat KI Ihrer Meinung nach die Effizienz der Personalabteilung am meisten verbessert? (Alle Zutreffenden ankreuzen)
*Select one or more options
Was ist die größte Herausforderung, der sich Ihr HR-Team bei der Integration von KI in die Belegschaft stellen muss?
Wie messen Sie die Wirksamkeit von KI bei der Steigerung der Mitarbeitenden-Zufriedenheit? (Alle Zutreffenden ankreuzen)
*Select one or more options
Wie gut sind Sie darauf vorbereitet, die ethischen Implikationen von KI (z. B. Datenschutz, Vorurteile) in Ihrer HR-Funktion zu bewältigen?
Welche Chancen wird KI Ihrer Meinung nach für die Zukunft des HR schaffen? (Alle Zutreffenden ankreuzen)
*Select one or more options
Wie häufig verwendet Ihr Team oder Ihre Abteilung KI in den täglichen Abläufen?
Wie würden Sie den Ansatz Ihres Teams zur Einführung von KI am besten beschreiben?
Wie effektiv ist KI bei der Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Ihrem Team und anderen Abteilungen?
In welchen Bereichen unterstützt KI die abteilungsübergreifende Arbeit Ihres Teams am meisten? (Wählen Sie alle zutreffenden Optionen aus)
*Select one or more options
Wie oft spielt KI eine Rolle im Entscheidungsprozess Ihres Teams?
Welche Entscheidungen profitieren am meisten von KI-Erkenntnissen? (Wählen Sie alle zutreffenden Optionen aus)
*Select one or more options
Welche Herausforderungen stehen Sie bei der Integration von KI in die tägliche Arbeit Ihrer Abteilung? (Wählen Sie alle zutreffenden Optionen aus)
*Select one or more options
Welche Ressourcen oder Unterstützung würden Ihnen helfen, KI in Ihrer Abteilung besser zu nutzen?
Wie wesentlich ist KI für die technischen Prozesse und Arbeitsabläufe Ihres Teams?
Wie lässt sich der Ansatz Ihres Teams zu KI-Lösungen am besten beschreiben?
Inwieweit verbessert KI die Produktivität Ihres Teams?
Wie hat KI die Zusammenarbeit zwischen Ihrem Team und anderen Abteilungen beeinflusst?
In welchen Bereichen unterstützt die Integration von KI die abteilungsübergreifende Arbeit am meisten? (Wählen Sie alle zutreffenden Optionen aus)
*Select one or more options
Wie oft beeinflusst KI die technischen Entscheidungen Ihres Teams?
In welchen Bereichen trägt KI am bedeutendsten zu technischen Entscheidungen bei? (Wählen Sie alle zutreffenden Optionen aus)
Was ist die größte Herausforderung, der sich Ihr Team bei der Einführung von KI stellen muss?
Wie gut ist Ihr Team auf die ethischen Implikationen von KI vorbereitet (z. B. Datenschutz, Voreingenommenheit)?
Wie häufig nutzen Sie KI-Tools oder -Anwendungen in Ihrer täglichen Arbeit?
Welche der folgenden Aussagen beschreibt Ihre Nutzung von KI bei der Arbeit am besten?
Wie wohl fühlen Sie sich beim Einsatz von KI-Tools zur Unterstützung Ihrer Aufgaben?
Welche Art von KI-Tools nutzen Sie am häufigsten? (Alle Zutreffenden ankreuzen)
Wie wirkt sich KI auf die Qualität Ihrer Arbeit aus?
In welchen Bereichen Ihrer Arbeit finden Sie KI am wertvollsten? (Alle Zutreffenden ankreuzen)
Wie würden Sie Ihre Vertrautheit mit KI-Konzepten und -Werkzeugen bewerten?
Wie halten Sie sich über Entwicklungen im Bereich KI, die für Ihre Rolle relevant sind, auf dem Laufenden? (Alle Zutreffenden ankreuzen)
Welche Herausforderungen begegnen Ihnen bei der Nutzung von KI in Ihrer Rolle? (Alle Zutreffenden ankreuzen)
Welche Chancen wird KI in der Zukunft für Sie schaffen? (Alle Zutreffenden ankreuzen)
Fast geschafft...
Wie alt sind Sie?
In welcher Branche ist Ihr Unternehmen hauptsächlich tätig?
Wie viele Mitarbeitende hat Ihr Unternehmen?
Ihr persönliches Dankeschön für die Teilnahme an unserer Umfrage
Vielen Dank, dass Sie Ihre Einblicke mit uns geteilt haben. Wählen Sie als Zeichen unserer Wertschätzung einen Punkt aus. Hinterlassen Sie Ihre E-Mail-Adresse, um bezüglich des Dankeschöns, der Umfrageergebnisse und weiterer Infos kontaktiert zu werden.
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Bei ahead.market und in scope helfen wir Unternehmen wie Ihrem, die Herausforderungen der KI-Integration zu meistern. Mit maßgeschneiderten Audits und bewährten Transformationsstrategien stellen wir sicher, dass KI für Ihre Organisation arbeitet – und nicht umgekehrt.